É um documento institucional que apresenta as diretrizes relacionadas aos temas de Diversidade e Inclusão da empresa.
Para propor políticas de diversidade que façam sentido para a instituição e seus colaboradores, é muito importante correlacionar os valores e compromissos éticos da organização com a realidade da empresa, da sociedade e outras políticas, diretrizes e leis, como a lei de inclusão da pessoa com deficiência.
Construir esse documento é um importante passo para promoção da equidade dentro das empresas pois ele da transparência aos posicionamentos e direcionamentos da instituição, visando criar um ambiente livre de discriminação e que a igualdade de oportunidades.